Seguro de Vida em Grupo
O cuidado que você tem com seus funcionários reflete diretamente no sucesso da sua empresa. Este seguro empresarial proporciona proteção e segurança para funcionários, empresários e seus familiares.
Vantagens para a Empresa
➡ Facilidade na contratação.
➡ Funcionários adquirem o seguro de vida com valores mais acessíveis.
➡ Maior tranquilidade, satisfação e valorização do trabalho.
➡ Opções variadas de coberturas opcionais para adequar a sua necessidade e a de seus colaboradores, como cobertura de rescisão contratual e perda de emprego.
➡ Sua empresa tem a possibilidade de deduzir no Imposto de Renda os pagamentos efetuados ao seguro, caso seja optante pelo regime de tributação do lucro real.
➡ Suporte financeiro para os familiares do colaborador em caso de falecimento.
Coberturas Básicas
➡ Morte por causas naturais.
➡ Morte por causas acidentais.
Coberturas Adicionais
➡ Assistência funeral individual ou familiar.
➡ Auxílio funeral individual ou familiar.
➡ Despesas médico-hospitalares e odontológicas.
➡ Diagnóstico de câncer.
➡ Diária por Incapacidade Temporária (DIT).
➡ Doenças graves.
➡ Invalidez permanente total ou parcial por acidente.
➡ Invalidez funcional permanente total por doença.
➡ Outras.
Formas de Contratação
➡ Capital Global: Estipula-se um capital geral para todo o grupo. Este capital é dividido pela quantidade de segurados ativos na data do sinistro.
➡ Capital Uniforme: O Capital Segurado é igual para todos os Segurados.
➡ Livre Escolha – O capital segurado é individual, o que possibilita a contratação de um valor de benefício diferenciado e específico para cada colaborador.
➡ Múltiplo Salarial – A contratação de garantias e capitais de acordo com os cargos e salários do seu quadro funcional.
Tipos de Contribuição
➡ Contributário: o colaborador faz o pagamento integral dos valores. Normalmente o valor é descontado na folha de pagamento.
➡ Parcialmente contributário: o pagamento é compartilhado entre a empresa e o colaborador.
➡ Não contributário: a empresa faz o pagamento integral dos valores para os colaboradores.
